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Asistente de Gestión Humana

Objetivo de puesto

Brindar apoyo operativo y administrativo en los distintos procesos del área de Gestión Humana, incluyendo reclutamiento y selección, inducción, administración de personal, relaciones laborales, compensación y beneficios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del área y asegurando una experiencia positiva para los colaboradores.

Nivel de formación

Estudiante de Término o Recién Graduado en Psicología Industrial o Psicología Organizacional

Competencias

Aprendizaje Continuo

Compromiso

Empatía

Empoderamiento

Gestión Emocional

Gestión del Cambio

Impacto e Influencia

Orientación a los Resultados

Orientación al Cliente

Planificación, Orden & Calidad

Resiliencia

Trabajo en Equipo

Ética

Habilidades

Reclutamiento y Selección por Competencias, Manejo de TSS, SISARIL, MDT, Relaciones Laborales, entre otros.

Naturaleza y alcance del cargo

Esta posición ofrece soporte integral en la ejecución de los procesos clave de Gestión Humana. Tiene un enfoque generalista, con participación activa en tareas administrativas y operativas de todas las áreas funcionales, incluyendo procesos relacionados a contratación, archivo de expedientes, inducción, gestión de beneficios, levantamiento de novedades, soporte en la ejecución de planes de bienestar, apoyo en reportes y participación en eventos de integración y clima laboral.

Experiencia laboral

De 6 meses a 1 año de experiencia previa en Gestión Humana.

Certificaciones

Idiomas

Dominio del idioma inglés - No limitativo

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